Party Building News
2023-06-21
“目標:笑臉”。
“收到,我們一定努力”。
——2023年2月8日
“集團大堂店笑臉,經過不懈努力,現在已圓滿完成?!?span>
——2023年6月14日
間隔4月,簡單的兩段對話,折射的是逸刻中山南路店將“餐飲臉譜”從“平臉”提升到“笑臉”的堅定目標和不懈努力。
如大家所知,“笑臉”、“平臉”和“哭臉”作為食品安全三個日常等級對外公開信息,其簡潔明了的方式,受到廣大消費者的高度認可。2022年,監管部門對全市處于經營狀態的112584家餐飲服務單位實施了動態分級評定和監督結果公示,等級為A(笑臉,良好)的占38.06%,B級(平臉,一般)占61.05%,C級(哭臉,較差)占0.89%。
2022年9月逸刻中山南路店對外營業,從最初的“平臉”到如今的“笑臉”,“餐飲臉譜”變化的背后有三個“離不開”。
離不開制度的堅守。確保所有商品在營業執照經營范圍內;確保所有商品在有效期內;確保臺賬清晰、開封飲品效期填寫正確;確保門店消毒水、消毒柜使用規范;確保設備設施正常運行,設備內外干凈;確保門店員工持有效健康證上崗,操作標準與規范;確保門店環境優雅與干凈整潔。對照規范檢查,一絲不茍,制度的堅守讓這里成為值得信賴的放心空間。
離不開團隊的維護。提供專屬飲品,“多加一份濃度”,“多放一些冰塊”,“少加一泵糖”,在多與少之間店員記住了顧客的口味;提供耐心真誠的服務,解答顧客的疑問,建立微信群,及時發送好物及節日促銷提醒,提供新品試喝,保證顧客第一時間了解門店情況;用心營造溫暖的氛圍,為集團二十周年慶裝點彩燈氣球,獻上祝福,在三八婦女節送上“甜蜜”禮物,六一兒童節設置套圈游戲,讓顧客“滿血”再次投入工作。傾聽顧客心聲,用心用情,團隊的維護讓這里成為香氣四溢的貼心空間。
離不開百聯人的支持。交談中為逸刻飲品提供創新靈感,“橙汁與咖啡配比可以再調整”,“暴打檸檬的茶味可以再濃郁”,一些細微的改變,為下一次交流提供了機會;休息間為新品策劃文案腳本,“喜怒哀樂盡在逸,愛恨酸甜共此刻”,“咖啡一天一杯,逸刻每時每刻”,思考的火花碰撞,為新品的推出方式提供了創意。呵護創新業態,盡心盡力,百聯人的支持讓這里成為思想碰撞的開心空間。
三個“離不開”,相互依存,堅守制度的前提下,團隊愿意接受更大的挑戰,顧客愿意發表積極的意見,“笑臉”已成為我們百聯人共同的追求。
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2023-06-21
“目標:笑臉”。
“收到,我們一定努力”。
——2023年2月8日
“集團大堂店笑臉,經過不懈努力,現在已圓滿完成?!?span>
——2023年6月14日
間隔4月,簡單的兩段對話,折射的是逸刻中山南路店將“餐飲臉譜”從“平臉”提升到“笑臉”的堅定目標和不懈努力。
如大家所知,“笑臉”、“平臉”和“哭臉”作為食品安全三個日常等級對外公開信息,其簡潔明了的方式,受到廣大消費者的高度認可。2022年,監管部門對全市處于經營狀態的112584家餐飲服務單位實施了動態分級評定和監督結果公示,等級為A(笑臉,良好)的占38.06%,B級(平臉,一般)占61.05%,C級(哭臉,較差)占0.89%。
2022年9月逸刻中山南路店對外營業,從最初的“平臉”到如今的“笑臉”,“餐飲臉譜”變化的背后有三個“離不開”。
離不開制度的堅守。確保所有商品在營業執照經營范圍內;確保所有商品在有效期內;確保臺賬清晰、開封飲品效期填寫正確;確保門店消毒水、消毒柜使用規范;確保設備設施正常運行,設備內外干凈;確保門店員工持有效健康證上崗,操作標準與規范;確保門店環境優雅與干凈整潔。對照規范檢查,一絲不茍,制度的堅守讓這里成為值得信賴的放心空間。
離不開團隊的維護。提供專屬飲品,“多加一份濃度”,“多放一些冰塊”,“少加一泵糖”,在多與少之間店員記住了顧客的口味;提供耐心真誠的服務,解答顧客的疑問,建立微信群,及時發送好物及節日促銷提醒,提供新品試喝,保證顧客第一時間了解門店情況;用心營造溫暖的氛圍,為集團二十周年慶裝點彩燈氣球,獻上祝福,在三八婦女節送上“甜蜜”禮物,六一兒童節設置套圈游戲,讓顧客“滿血”再次投入工作。傾聽顧客心聲,用心用情,團隊的維護讓這里成為香氣四溢的貼心空間。
離不開百聯人的支持。交談中為逸刻飲品提供創新靈感,“橙汁與咖啡配比可以再調整”,“暴打檸檬的茶味可以再濃郁”,一些細微的改變,為下一次交流提供了機會;休息間為新品策劃文案腳本,“喜怒哀樂盡在逸,愛恨酸甜共此刻”,“咖啡一天一杯,逸刻每時每刻”,思考的火花碰撞,為新品的推出方式提供了創意。呵護創新業態,盡心盡力,百聯人的支持讓這里成為思想碰撞的開心空間。
三個“離不開”,相互依存,堅守制度的前提下,團隊愿意接受更大的挑戰,顧客愿意發表積極的意見,“笑臉”已成為我們百聯人共同的追求。
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